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  • Corso Anticorruzione e Trasparenza (8 ore) – Legge 190/2012

    Corso Anticorruzione e Trasparenza (8 ore) – Legge 190/2012

     Finalità del corso

    Il pecorso formativo è finalizzato al trasferimento di conoscenze e competenze in materia Anticorruzione e Trasparenza, descritte dalla Legge 190/2012 e dai decreti di attuazione D.Lgs. nn. 33 e 39 del 2013, nonché del codice di comportamento dei dipendenti pubblici approvato con il D.P.R. n. 62/2013, con l’obiettivo di approfondire le innovazioni introdotte e di ricercare soluzioni ai problemi interpretativi emersi.

     Destinatari

    Livello generale, rivolto a tutti i dipendenti: riguarda l’aggiornamento delle competenze (approccio contenutistico) e le tematiche dell’etica e della legalità (approccio valoriale).
    Livello specifico, rivolto al responsabile della prevenzione, ai referenti, ai componenti degli organismi di controllo, ai dirigenti e funzionari addetti alle aree a rischio: riguarda le politiche, i programmi e i vari strumenti utilizzati per la prevenzione e tematiche settoriali, in relazione al ruolo svolto da ciascun soggetto nell’amministrazione.

     Riferimenti normativi



    CONTENUTI DEL CORSO
    Modulo 1

    • Introduzione alla Legge 190/2012
    • Le figure chiave
    • Obblighi, adempimenti e responsabilità
    • Redazione del Piano di prevenzione della corruzione
    • Individuazione delle Aree a Rischio
    • Individuazione delle misure di prevenzione
    • Schemi di Piano di prevenzione della corruzione
    • Monitoraggio e procedure di verifica del Piano di prevenzione della corruzione
    • Contenuti obbligatori per il sito web e obblighi di pubblicazione
    • Il rischio corruttivo negli appalti e le modifiche al D.Lgs. n. 163/2006
    • Pubblicità degli atti relativi a procedure ad evidenza pubblica
    • I patti di integrità
    • La gestione del personale come misura di prevenzione e le modifiche al D.Lgs. n. 165/2001
    • Il regime di inconferibilità e di incompatibilità incarichi
    • La rotazione dei dirigenti
    • Il codice di comportamento dei pubblici dipendenti
    • Il procedimento amministrativo e le modifiche alla Legge n. 241/1990
    • Le modifiche al codice penale e le misure repressive
    • La tutela del dipendente nella segnalazione degli illeciti
    • Introduzione al D.Lgs. n. 33/2013 e norme correlate
    • Aspetti specifici dell’attività Instituzionale


     

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