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  • Dirigenti · Corso di formazione

    Corso di formazione per Dirigenti

     Finalità del corso

    Il D.Lgs. 81/08 ha espressamente introdotto l’obbligo formativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro anche per i dirigenti. L’obiettivo dichiarato è quello di coinvolgere tutte le figure aziendali, a cominciare da quelle di vertice, nelle politiche di prevenzione al fine di ridurre i costi aziendali della non sicurezza.
    In quest’ottica, il corso si pone l’obbiettivo di illustrare la normativa sull’ igiene e la sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento alle novità contenute nel D.Lgs. 81/2008 che riorganizza e riordina tutta la normativa in materia, evidenziando i compiti e le responsabilità del dirigente all’interno del sistema di gestione della sicurezza che il decreto delinea.
    Il corso vuole fornire ai Dirigenti le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.

     Destinatari

    Il corso è rivolto a Dirigenti per la sicurezza, consulenti e docenti formatori nella sicurezza sul lavoro.

     Riferimenti normativi

    Il corso è conforme a quanto richiesto dall’art. 15, 18 e 37 del D.lgs.81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 21-12-2011.



    CONTENUTI DEL CORSO
    Modulo 1

    • La legislazione in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro;
    • I principi innovatori dei D.Lgs.626/94 e D.Lgs. 81/08 e smi e rapporti con la legislazione preesistente;
    • La distribuzione delle attribuzioni e competenze alla luce dei D.Lgs.81/08 e smi e 758/94;
    • Obblighi e responsabilità del datore di lavoro;
    • Delega di funzione: ammissibilità, contenuto, requisiti e forma;
    • Gli obblighi delle altre figure coinvolte;
    • I compiti del preposto nel sistema di organizzazione e gestione della sicurezza;
    • Il dovere di controllo su sottoposti, ambienti di lavoro, impianti, macchine;
    • Le responsabilità oggettive e di fatto e la delegabilità;
    • La disciplina sanzionatoria;
    • Compiti del Servizio di prevenzione e protezione dai rischi e degli addetti alla sicurezza;
    • Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
    • La riorganizzazione aziendale nel rispetto del D.Lgs. 81/08 e smi;
    • L’integrazione della prevenzione tra le diverse funzioni aziendali;
    • La rideterminazione delle procedure di controllo sanitario;
    • La valutazione e il controllo dei rischi;
    • I dispositivi di protezione individuale;
    • La segnaletica di sicurezza;
    • La prevenzioni incendi, piani di emergenza e pronto soccorso;
    • L’informazione e la formazione dei lavoratori;
    • La normativa sui lavori in appalto;
    • Formazione;
    • Comunicazione;
    • Consultazione.


     

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