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  • Datore di lavoro con incarico diretto di RSPP
    Corso di formazione – Rischio basso

    Corso di formazione per Datore di Lavoro RSPP Rischio basso

     Finalità del corso

    Il corso vuole fornire ai Datori di Lavoro di aziende classificate a Basso Rischio che intendono svolgere personalmente il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.

     Destinatari

    Tutti i datori di lavoro di:

    1. Aziende artigiane e industriali [1] fino a 30 addetti
    2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti [2]
    3. Aziende della pesca fino a 20 addetti
    4. Altre aziende fino a 200 addetti

    [1] Escluse le aziende industriali di cui all’articolo 1 del d.P.R. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive ed altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.
    [2] Addetti assunti a tempo indeterminato.

    Di seguito elenchiamo inoltre alcuni casi nei quali il Datore di Lavoro non può svolgere direttamente il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 31, comma 6 del D.Lgs. 81/2008):

    • aziende industriali di cui all’articolo 2 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, e successive modificazioni, soggette all’obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto;
    • centrali termoelettriche;
    • impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, e successive modificazioni;
    • aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;
    • aziende industriali con oltre 200 lavoratori;
    • industrie estrattive con oltre 50 lavoratori;
    • strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori.

     Riferimenti normativi

    Decreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009, art. 34, comma 2.



    CONTENUTI DEL CORSO
    Modulo 1

    • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
    • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
    • La «responsabilita’ amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilita’ giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
    • Il sistema istituzionale della prevenzione;
    • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
    • Il sistema di qualificazione delle imprese.

    Modulo 2

    • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
    • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
    • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
    • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
    • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
    • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
    • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
    • La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
    • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

    Modulo 3

    • i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
    • il rischio da stress lavoro-correlato;
    • i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
    • i dispositivi di protezione individuale;
    • la sorveglianza sanitaria.

    Modulo 4

    • L’informazione, la formazione e l’addestramento;
    • Le tecniche di comunicazione;
    • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
    • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
    • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.


     

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