Riferimenti normativi
Conforme all’Art. 32 del D.Lgs. 81/08 e al Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, il corso di formazione per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) “MODULO C” ha come obiettivo far acquisire le conoscenze e le abilità necessarie per:
– Progettare e gestire i processi formativi aziendali e diffondere la cultura della sicurezza.
– Pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali attraverso i Sistemi di Gestione della Sicurezza (SGSL).
– Utilizzare tecniche di comunicazione efficaci per favorire la partecipazione e la collaborazione tra tutti i soggetti del sistema prevenzionale aziendale.
Il Modulo C integra dinamiche di progettazione formativa avanzata, metodologie di apprendimento attive e la gestione dei flussi relazionali sia in presenza sia in contesti digitali/videoconferenza.
Obiettivi del corso
Fornire le competenze specialistiche necessarie per ricoprire il ruolo di RSPP, con focus sulla progettazione dei piani formativi, l’implementazione dei Sistemi di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (UNI EN ISO 45001 / Linee guida UNI-INAIL), la negoziazione, il benessere organizzativo e le dinamiche relazionali/sindacali.
Destinatari e Requisiti di Accesso
Il corso è rivolto a coloro che intendo assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Requisiti d’accesso
– Possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore (Art. 32, c. 3, D.Lgs. 81/08).
– Attestato di frequenza con verifica di apprendimento del Modulo A e del Modulo B (comune), oppure titolo di studio universitario esonerante ai sensi della normativa vigente.
Durata del corso
24 ore.
Programma Didattico
1° Unità didattica C1: Ruolo dell’informazione e della formazione (8 ore)
– Connessione e coerenza tra il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la predisposizione dei piani aziendali di informazione, formazione e addestramento.
– Panoramica delle metodologie, degli strumenti e dei canali per realizzare un’informazione efficace sul posto di lavoro.
– Metodologie didattiche attive, progettazione formativa per le diverse esigenze aziendali e valutazione dell’efficacia della formazione.
2° Unità didattica C2: Organizzazione e sistemi di gestione (8 ore)
– Struttura e logica di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) secondo le linee guida UNI-INAIL e la norma UNI EN ISO 45001.
– Integrazione dei sistemi di gestione (Qualità ISO 9001, Ambiente ISO 14001, Sicurezza ISO 45001) e Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG ex D.Lgs. 231/01).
– Coordinamento e gestione dei processi amministrativi interni ed esterni (appalti, capitolati, specifiche prestazionali di beni e servizi).
– Principi generali di organizzazione aziendale e delega di funzioni.
3° Unità didattica C3: Il sistema delle relazioni e della comunicazione (4 ore)
– Il sistema delle relazioni interne ed esterne tra i diversi soggetti della prevenzione (DL, RSPP, RLS, Medico Competente, Preposti, Lavoratori, Organi di Vigilanza).
– Metodi, tecniche e strumenti per una comunicazione efficace della sicurezza e per la gestione dei conflitti.
– Organizzazione e conduzione efficace della Riunione Periodica (Art. 35 D.Lgs. 81/08) e monitoraggio delle decisioni adottate.
– Aspetti sindacali: Negoziazione e relazioni sindacali nel sistema di sicurezza aziendale.
4° Unità didattica C4: Benessere organizzativo, ergonomia e stress lavoro-correlato (4 ore)
– Indicatori e fattori del benessere organizzativo aziendale.
– Valutazione e gestione del rischio Stress Lavoro-Correlato (SLC) e fattori ergonomici.
– Principi di motivazione del personale, analisi del clima aziendale e tecniche di *Team Building* finalizzate alla sicurezza.
Docenti
Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza e qualificati secondo i criteri stabiliti dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013 e dal Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Materiale didattico
Ad ogni partecipante verrà fornito l’accesso a un’ Area Riservata digitale da cui scaricare le dispense del corso, le slide dei docenti, modelli di documentazione operativa e la normativa di riferimento aggiornata.
Valutazione finale e Attestato
Al termine del percorso formativo e previo superamento della prova di verifica finale (colloquio/test individuale) e verifica della frequenza minima (90% delle ore), verrà rilasciato l’Attestato di Frequenza con valore legale sull’intero territorio nazionale.