Corso disponibile anche in lingua: Inglese, Spagnola, Francese, Tedesca.
Corso in modalità videoconferenza.
Riferimenti normativi
Art. 37, commi 10, 11 e 12; Art. 47 del D.Lgs. 81/2008 e Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto a una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurarne adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi, nonché sui diritti e sui doveri stabiliti dalla legge.
Obiettivi del corso
Fornire ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza le conoscenze normative, tecniche e relazionali necessarie per svolgere efficacemente il proprio ruolo, con particolare focus sulle tecniche di valutazione dei rischi, sul monitoraggio delle misure preventive, sulla consultazione aziendale e sulla partecipazione attiva alla gestione della sicurezza.
Destinatari
Lavoratori eletti o designati dai lavoratori per svolgere la funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) in aziende di qualsiasi settore merceologico.
Durata del corso
Il corso ha una durata di 32 ore.
Programma
Modulo 1: Principi giuridici e normativi (8 ore)
Il quadro legislativo in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08 e Nuovo Accordo Stato-Regioni);
Il sistema istituzionale della prevenzione, gli organi di vigilanza e di controllo;
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale: obblighi, compiti e responsabilità del Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Lavoratori, Medico Competente e RSPP;
Il ruolo, i diritti, i doveri e le attribuzioni dell’RLS ai sensi dell’Art. 50 del D.Lgs. 81/08.
Modulo 2: Gestione della prevenzione e organizzazione aziendale (8 ore)
La valutazione dei rischi: criteri, metodi e redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
I Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG D.Lgs. 231/01) e i Sistemi di Gestione della Sicurezza (UNI EN ISO 45001);
L’analisi degli infortuni, delle malattie professionali e la gestione dei “near miss” (mancati incidenti);
La gestione delle emergenze, il primo soccorso e la prevenzione incendi.
Modulo 3: Valutazione dei rischi specifici e misure di prevenzione (12 ore)
Rischi legati all’ambiente di lavoro, alle attrezzature di lavoro, alle macchine e ai Dispositivi di Protezione Individuale (DPI);
Rischi fisici (rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici, radiazioni, microclima);
Rischi chimici, biologici e da esposizione ad agenti cancerogeni/mutageni;
Rischio elettrico e indicazioni operative;
Movimentazione Manuale dei Carichi (MMC), sovraccarico biomeccanico e postura;
Rischi trasversali: Stress Lavoro-Correlato, benessere organizzativo e differenze di genere, età e provenienza.
Modulo 4: Relazioni, comunicazione e ruolo dell’RLS (4 ore)
Tecniche di comunicazione interpersonale, negoziazione e gestione dei conflitti;
La consultazione e la partecipazione dell’RLS all’interno del sistema prevenzionale aziendale;
La gestione della Riunione Periodica (Art. 35 D.Lgs. 81/08) e i flussi informativi tra RLS, lavoratori, RLS Territoriale (RLST) e RLS di Sito Produttivo.
Docenti
Tutti i nostri docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in possesso dei criteri previsti dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013 e dal Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Materiale didattico
Ad ogni partecipante verrà fornito l’accesso all’Area Riservata da cui scaricare la dispensa in formato digitale.
Valutazione finale e attestazioni
A seguito del superamento della prova di verifica finale (test di verifica dell’apprendimento) e del rispetto della frequenza minima del 90% delle ore previste, per ogni partecipante verrà rilasciato l’attestato di frequenza con profitto valido ai fini di legge.