Corso disponibile anche in lingua: Inglese, Spagnola, Francese, Tedesca.
Riferimenti normativi
Art. 37, co. 7, D.Lgs. 81/2008 – Accordo Stato-Regioni 17/04/2025
Come indicato nei riferimenti normativi sopra citati, i dirigenti devono ricevere un’adeguata e specifica formazione in relazione ai compiti da loro esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Obiettivi del corso
Il dirigente, attraverso la frequenza del corso, dovrĂ essere in grado di svolgere le funzioni attribuite dalla normativa (art. 18 D. Lgs. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilitĂ del ruolo.
Destinatari
Il corso è rivolto ai Dirigenti.
Durata del corso
Il corso ha una durata di 12 ore.
Programma
MODULO 1. Giuridico – Normativo
1. Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
2. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/2008: compiti, obblighi, responsabilitĂ e tutela assicurativa;
3. La delega di funzioni;
4. La responsabilitĂ civile e penale del dirigente;
5. La responsabilitĂ amministrativa D.Lgs n. 231/2001 nel settore privato;
6. Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
7. Inserimento di lavoratori disabili (Riferimento al D.Lgs 213/2003 (art. 3, c.3 bis), DL 76/2013 (art. 9 c.4 ter) convertito
con L. 99/2013);
8. I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
9. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
MODULO 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza. Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori
1. ModalitĂ di gestione ed organizzazione dei processi relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
2. Modelli di organizzazione e gestione (art. 30 del D. Lgs. n. 81/2008);
3. I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria;
4. Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
5. Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
6. Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
7. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
MODULO 3. Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
1. Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
2. Importanza della sorveglianza sanitaria;
3. Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
4. Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
5. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Docenti
I docenti del corso sono soggetti in possesso dei requisiti richiesti dalla legislazione vigente in materia di formazione su SSL (D.I. 06/03/2013), esperti delle tematiche oggetto della formazione nell’area disciplinare di afferenza in base alle specifiche conoscenze e competenze.
Materiale didattico
Ad ogni partecipante verrĂ consegnato dispensa in formato digitale, contenente documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita.
Valutazione finale e attestazioni
A seguito dell’esito positivo della verifica finale, per ogni partecipante verrĂ rilasciato l’attestato di frequenza.